Werkwijze

Onafhankelijk, scherp en gericht op aantoonbare werking

Geen organisatievraagstuk is hetzelfde. Daarom werken we niet vanuit een standaardprogramma, maar vanuit een vaste denklijn die ruimte laat voor de context, ambities en volwassenheid van de organisatie. We doen dat nadrukkelijk samen: 1972BV brengt scherpte, ervaring en onafhankelijkheid in; de opdrachtgever brengt kennis van de organisatie, haar mensen en haar opgave. Vanaf de start spreken we uit wat we van elkaar nodig hebben, welk resultaat we nastreven en hoe we samen verantwoordelijkheid nemen voor voortgang.

Stappenplan

In vier stappen naar resultaat

Wat deze aanpak oplevert

  • Een heldere bestuurlijke visie op werkvermogen en inzetbaarheid
  • Meer samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering
  • Duidelijke rollen en verantwoordelijkheden
  • Een passende en onafhankelijke partnerinfrastructuur
  • Meetbare voortgang en beter onderbouwde besluiten
  • Meer eigenaarschap en zelflerend vermogen in de organisatie
1. Doorgronden

We starten met luisteren, doorvragen en onderzoeken.

2. Richting bepalen

We ontwikkelen de visie, principes en gewenste uitkomsten samen met de opdrachtgever.

3. Inrichten en verbinden
We vertalen de gezamenlijke koers naar beleid, governance, indicatoren, interventies en een passende partnerstructuur.
4. Realiseren en bijsturen
We ondersteunen de implementatie, volgen de voortgang en maken resultaten zichtbaar.